답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 임금총액을 3개월 일수로 나눠 산정하고, 근속일수는 중간정산 이후부터 퇴직일까지의 일수입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 위반시에도 공소시효가 적용됩니다. 예컨대 임금체불시 공소시효는 5년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장마다 징계 기준이 상이하므로 일률적으로 설명할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 알아야 판단 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 사용자는 식대 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수={(10.5×4+7.5+9.5×0.5+8)+(10.5×4+7.5×2+17×0.5+8)}÷14×365÷12=295월 평균임금=10,000×295=2,950,000

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입하지 않으면 각종 보험 혜택을 받지 못하는 불이익이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 병가를 사용할 경우 월차나 주차는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 매주 일정하게 근무하지 않고 유동적으로 근로하더라도 그 자체로 불법은 아닙니다. 다만, 1주 근로시간이 52시간을 초과하지 않아야 합니다.4주 단위로 주당 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무주택자가 주택을 구입하는 등 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당하고, 사용자가 승낙해야 합니다.