업무 담당자라서 저 혼자만 출근해야하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 "사업운영에 막대한 지장"을 주는 경우로 보이지 않습니다.
평가
응원하기
연중 퇴사 시, 연차보상금 지급 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직 당시 미사용한 연차휴가에 대해 수당을 지급해야 합니다.2. 1년 미만 근무한 경우에도 1개월 개근시 연차휴가가 발생하므로 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 지급해야 합니다.3. 대표와 사내이사는 근로자가 아니므로 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.
평가
응원하기
4대보험 가입 명목으로 급여에서 떼간 후 가입 안 해준 사장님 고발할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불이 문제될 수 있습니다. 노동청에 신고 가능합니다.식사 중에도 손님이 오면 대응을 해야 하는 경우 휴게시간으로 볼 수 없습니다.
평가
응원하기
강제휴무에대해 정확히 알고싶습니다.부당한게 강제휴무를 당하고있습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 경우 회사측은 처벌을 받습니다.자연재해의 경우에도 강제연차휴가 처리는 불법입니다.
평가
응원하기
임금 전액지연 및 부분지연 합산하여 실업급여 인정될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합하여 2개월 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.전액 지연 지급도 3할 이상 지연 지급에 포함되기 때문입니다.
평가
응원하기
육아휴직 도중 법인 변경으로 인한 해고 시, 부당해고 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부당하게 육아휴직을 부여하지 않는 것이므로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.
평가
응원하기
자연재해로 인한 강제노동?강제연차?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로할 의무가 없습니다.
평가
응원하기
성과급이 있다고 하던데 파견직 성과급은 보통 언제 어떻게 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 내용을 확인해보고 회사 관계자와 상담하시기 바랍니다.
평가
응원하기
신고하고 싶어요 근로자에게 제일 좋은 선택은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 배치받은 부서에서 도저히 적응할 수 없다면 퇴직을 고려해 볼만한 합니다.신고 대상은 아닙니다.
평가
응원하기
국민연금 미납 회사 어떻게해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그대로 퇴사할 경우 국민연금 수령에 문제가 발생할 수 있습니다.횡령죄로 신고할 수 있습니다.
평가
응원하기