답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 7월 25일부터 계속하여 1년을 초과하여 근로하였으므로 2023년 7월 25일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.18세 이상이므로 야간근로에 제한이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.카드 결제 등 많은 거래를 월단위로 하기 때문에 편리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.차감사유를 명확히 기재해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4시간 연장근로한 경우 6시간의 보상휴가를 부여해야 합니다.2. 노동법 위반입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금을 받으려면 근로자여야 합니다. 문화예술인이 근로자가 아니라면 퇴직금을 받을 수 없습니다.문화예술인도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정육아휴직기간 1년에 대해서는 근속, 경력 인정을 해야 하고 나머지 1년에 대해서도 특별한 규정이 없다면 근속, 경력 인정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례의 경우 주휴수당을 포함하여 받을 수 있습니다.2. 사례의 경우 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 경우에 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 근무기간과 관계 없습니다.