답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급에 주휴수당을 포함한다고 사전에 약정하지 않았다면 별도로 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 정확히 알아야 답변이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이메일이나 카톡으로 보내도 상관 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.일반적으로 접수일부터 2개월 근접한 시기에 심문회의가 개최됩니다.지노위와 차이가 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.한국에 본사가 있고 본사의 노무관리를 받고 있으므로 한국 노동법이 적용됩니다.또한 한국에 소재하는 사업장이므로 속지주의에 따라 한국법이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손해 발생 여부는 구체적인 사실관계에 따라 판단할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 잘못한 경우이므로 출근하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 독서에 대해 문의하는 것은 당락에 별로 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 구직활동 인정 여부에 대해서는 고용센터 담당자와 직접 상담해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 위탁받은 회사가 고용승계한다는 특약을 한다면 과거 근무기간을 포함하여 퇴직금과 연차휴가를 산정하게 될 것입니다.