기업에서 채용을 할 때 법적으로 민감하거나 하면 안되는 사항이 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족관계, 결혼유무, 성비하 발언, 학벌, 고향 등을 질문하면 안됩니다.
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회사 페업으로 퇴사하는 경우 사직서 제출해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서는 근로자가 원해서 그만둘 때 제출하는 것입니다.사례의 경우 근로자가 원해서 그만두는 것이 아니므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.
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휴게시설 설치시 근로자대표 협의 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개별 근로자와 근로자대표는 상이하므로 근로자대표를 선출하도록 해야 합니다.
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포괄임금제에서 기본급과 고정OT수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 월 고정ot가 30시간인 것으로 이해합니다.통상시급=(연봉+자격수당 1년분)÷(48÷7×365+30×1.5×12)=(55,750,000+1,200,000)÷3,043=18,7152. 월 기본급=18,715×209=3,911,4353. 고정ot수당=18,715×30×1.5=842,175
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전근 발령시 출퇴근 거리로 인한 퇴사 건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 30일에 퇴사해도 상관 없습니다.개인사유로 기재하지 말고 ‘원거리 발령으로 통근곤란’이라고 기재하는 것이 좋습니다.
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회사직원이 휴일근무를 매달 두번씩 일 안하고 받아먹고 있는데 회사나 직원 신고방법없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 관련 부서에 신고할 수 있을 것입니다.
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근로계약서 작성 후 4대보험에대해 공제하기 위해선 근로계약서를 다시 작성해야 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성한 이후 4대보험 공제하기 위해 근로계약서를 재작성할 필요가 없습니다.
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근무 첫날은 언제로 측정되나요? 또한 퇴직금 정상은 어떻게 정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태와 관련이 없습니다. 최초 입사일부터 계속근로기간에 포함됩니다.법적으로 퇴직금 산정내역을 교부할 의무는 없습니다.전체 기간을 일괄하여 계속근로기간을 산정합니다.
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두 곳에 합쳐 180일 이상 근무 후 실업급여 신청 할 시에
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 사업장 퇴직 사유로 실업급여 수급자격 여부를 판단합니다.
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프리랜서 용역계약서 주소 변경시 재작성 의무?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주소가 변경된 경우에 이를 이유로 계약서 자체를 재작성할 필요는 없습니다.변경된 주소만 통보하면 됩니다.월급계좌를 변경할 경우에도 마찬가지입니다.
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