답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유없이 출근을 못하도록 하였다면 휴업수당(평균임금 70%)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 지급이 중단됩니다. 재취업 후 1년 근무할 경우 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차사용기간에 다른 사업장에서 아르바이트 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조합원이 2명 이상이고, 규약을 작성하고 이를 첨부하여 설립신고서를 행정관청에 제출해서 설립신고증을 발급받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한 시간을 알 수 있는 자료이면 무엇이든지 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군훈련에 참여할 경우 공가로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 5월 29일 근로는 평일근로와 동일하게 처리해야 합니다.따라서 2시간 연장근로에 대해서 50%를 가산해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+4.5+7×0.5+8)÷7×365÷12=254월 최저임금=9,620×254=2,443,480(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사담당자 입장에서는 겸업에 대해서 부정적일 가능성이 높습니다.겸업을 하다보면 아무래도 직무에 전념할 수 없기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일도 공휴일이므로 일반 공휴일처럼 가산수당이 발생합니다.