답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 이유로 퇴직한 것인지 알아야 좀 더 정확한 판단이 가능합니다.협박 여부에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서도 근로자로 인정된다면 휴게시간을 부여해야 합니다.4시간 이상 8시간 미만 근로시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 시급에 주휴수당을 포함해도 불법은 아닙니다.2. 알바생도 4대보험 가입신고 해야 합니다.3. 근로계약서 작성 요구는 근로자의 정당한 권리행사입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본쟁 방지를 위해서 연봉이 변경될 때마다 계약서를 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간에는 실근로일, 유급휴일이 포함됩니다.주 6일 근로하는 경우 7일이 피보험단위기간에 해당합니다.주 4일 근로하는 경우 5일이 피보험단위기간에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 기간 동안 발생한 연차휴가를 미사용하여 지급한 수당의 3/12을 3개월 임금과 합산하여 평균임금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불륜을 이유로 징계가 가능할 것으로 봅니다. 다만, 면직을 당할 정도는 아니라고 생각한다면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.물리치료 부분을 산재로 처리할 수 있을 것으로 봅니다.실업급여 수급자격을 확실히 부여받는다고 단정할 수 없습니다. 근무를 계속할 수 없다는 점을 증명해야 할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 욕설을 하는 경우 징계 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 연차휴가 미사용수당도 임금총액에 포함하여 부담금을 산정합니다.