회사에서 퇴사 통보를 하니 연차를 입사일 기준으로 산정한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정해왔고 특별한 규정이 없다면 그 기준으로 발생한 연차휴가 중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
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3일 일한것도 소득세 차감하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.근로소득에 대해서 세금을 부과합니다.수습기간을 정했다면 3일도 수습기간에 포함됩니다.
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경력직인경우 타 업체로 이직하는경우 수습기간은 무조건 정해지는 건가요? 아니면 선택적인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.수습기간은 노사 합의로 계약서에 명시할 수 있습니다.월급액수도 노사합의로 정할 수 있습니다.
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단기 계약직 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.계약기간이 1개월 이상이면 되고 출근일이 1개월일 필요는 없습니다.
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직원이 일을 너무 못해서 다음 인수자 구할때까지만 일하는걸로 이야기가 되었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.차감한 돈은 지급해야 합니다.
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연차 수당을 지급하였는데... 그만두어서 다시 환급요청 했더니.. 거부하네요.. 어떻게 해야하죠??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.환급요구할 수 있습니다. 불응할 경우 소송을 제기할 수 있습니다.
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수습기간 종료시점 해고 통보에 사직서 제출을 하라는 회사에 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.1. 사직서를 작성하면 해고가 아니므로 사직서 작성을 강요하더라도 작성하면 불리합니다.2. 노동위원회에 문의하시기 바랍니다.
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1개월 계약 일용직을 상용직으로 정정가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.근로복지공단에 정정 신청하면 조사해서 처리할 것입니다.정정 신청은 언제든지 가능합니다.
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근무중에는 이상이 없었지만 노동 강도가 심했습니다. 퇴사후 1년이 지난 시점에 다치지도 않았는데 몸이 이상이 올경우 산재 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.질병이 과거 근무와 연관이 있다는 사실이 증명된다면 산재처리 가능합니다.퇴직 후에도 신청 가능합니다.
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퇴직금 계산법이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.사례의 경우 정직이 정당하다면 그 기간을 포함하여 평균임금을 산정합니다. 이 경우 평균임금이 통상임금에 미달할 것이므로 일급통상임금을 평균임금으로 간주하여 퇴직금을 산정합니다.질문 내용만으로는 통상임금을 알 수 없습니다. 퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눠서 산정합니다.상여금 등 매월 지급되지 않는 임금은 퇴직일 이전 1년분의 3/12을 3개월 임금총액에 포함하여 산정합니다.인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 직접 계산해보시기 바랍니다.
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