답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아래와 같이 월 통상임금 산정기준시간수를 산정할 수 있습니다.월 통상임금 산정기준시간수=(7.5×5+7.5)÷7×365÷12=195.54

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 일시 지급하는 것이 원칙이나 근로자가 동의할 경우 분할 지급하더라도 불법은 아닙니다.사례의 경우 이미 분할 지급에 합의했으므로 법적으로 유효합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무한 기간과 3개월 근무한 기간을 합하여 피보험단위기간 180일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 마지막 퇴직일부터 18개월 이내 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기록도 도움이 됩니다. 어느 정도로 증거로 인정될지는 담당 근로감독관에게 달렸습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 4대보험 적용될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 지급된 상태에서 신고하더라도 처벌될 가능성은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재는 주 52시간제가 유지되고 있습니다.주 69시간제는 도입되지 않았습니다.포괄임금제가 폐지되지는 않습니다. 포괄임금제를 악용하는 것이 문제됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동료와 같이 방문하는 것은 증인으로서 도움이 됩니다.해고예고수당에 대해 추가로 진정할 수 있습니다.증거로써 인정될 것인지 여부는 근로감독관이 판단할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수령한 돈의 일부를 회사에 돌려주는 방식은 피하는 것이 좋습니다.