연차를사용하려면 최소 몇일전에 얘기해야하는 기간이 정해져있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 시기 지정권은 근로자의 권리인데 그 시기에 연차휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있으면 사용자가는 시기를 변경할 수 있습니다. 따라서 사업에 막대한 지장이 없는 한 어떤 때 연차휴가를 신청하더라도 부여해야 합니다.
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중간에 5인미만 사업장이 된 경우 연차는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 동안 매월 단위로 상시근로자수 5명 이상이어야 연차휴가가 발생합니다.
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조기 취업 수당 신청시 제출 서류가 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서가 필요합니다.
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발생한 연차유급휴가를 만근하지 않는다고 삭감할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생합니니다. 연차휴가 발생 이후 근무기간은 상관 없습니다.
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퇴사 후 업무로 계속 연락이 오는 전회사에 돈을 청구할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.돈을 청구하는 것은 불가능하다고 봅니다.
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수습기간 종료 후 실업급여 수급 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 처리하면 실업급여 수급이 가능합니다.
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근로자의 날 등 쉬지만 회사가 연차를 사용하면 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 쉬는 휴일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리하면 불법입니다.
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휴일근로에 연장,야간근무수당 책정 문의
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.휴일과 야간근로(22시부터 0시까지 근로)가 중복될 경우 아래와 같이 산정합니다.임금=시급×(실근로시간+8시간까지 시간×0.5+8시간 초과시간×1+야간근로시간×0.5)
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식당일을 하루12시간 정도 풀로 일하는데 쉬는시간이 법으로 정해져있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 부여하도록 근로기준법에서 규정하고 있습니다.4시간 근로시 30분 이상, 8시간 근로시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.12시간 근로시 8시간까지 1시간, 연장근로시간에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.
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1년 미만 근로자의 퇴사시 연차일수 산정(회계연도 연차관리)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무 기간 동안 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 입사일 기준으로 산정해야 합니다.만약 전체 기간을 개근한 경우라면 5일 발생합니다.
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