실업 급여 수급 중 전 직장 미지급 야근수당 청구 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급기간 중 근로로 인해 발생한 소득이 아니므로 상관 없습니다.2. 국세청 신고와 무관합니다.
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직원 유급휴직후 권고사직시 퇴직금 산정기간과 권고사직 불인정시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직기간은 평균임금 산정기간에서 제외되지만 계속근로기간에는 포함됩니다.사직 권고에 대해서 거부할 자유가 있습니다. 거부를 이유로 사용자가 해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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구직급여 신청 자격과 모의계산 결과
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 없습니다.실업급여 수급자격이 부여되면 고용센터에서 정확한 금액을 산정합니다.
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파견 근로자 계약 해지, 해고 요건 충족 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파견사업주를 상대로 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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연차 발생 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최초 입사일부터 시작합니다.
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임금체불도 법적으로 채무에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불도 채무불이행에 해당합니다.일반적으로 임금채무 이행장소는 사업장으로 정합니다. 민법 제467조 제1항에서도 당사자가의 의사표시로 변제장소를 정한 경우가 원칙이라는 취지로 규정하고 있습니다.
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근로계약서 미작성한채 근무 2주만에 해고하고, 노동위원회 구제로 복직명령해야하는 경우, 근무조건(연봉, 기간)은??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건이 정해지지 않았다면 새로 정해야 합니다.
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1년 기간제 근로자 퇴직일 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.논란을 없애기 위해서 마지막 근무일을 3월 31일로 기재하면 됩니다.
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월급을 직접와서 받아가라 라는 말에 받으러 가지 않는다면 임금체불에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 계좌로 지급한 사실이 있으므로 계좌 입금방식에 대해 노사간 합의가 존해한 것으로 볼 수 있습니다. 이 합의를 준수하지 않으면 불법입니다.또한 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 불법입니다.
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실업급여 수급 중인데 퇴사한 직장에서 성과금 주면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 근로로 발생한 소득이 아니므로 상관 없습니다.
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