답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재처리하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 신청서를 제출하면 됩니다.산재 인정 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단합니다. 업무와 부상과의 연관성이 인정되면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉을 동결할 경우 이의를 제기할 수 있으며, 이를 수용하지 않으면 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근할 경우에 지급하는 수당입니다.주휴수당=시급×1주 평균 1일근로시간수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 건설회사이므로 건설현장을 사업장으로 적어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위촉한 사실이 없으므로 해촉증명서 발급은 불가능합니다.다만, 근로자가 요구하는 진정한 의미가 무엇인지 파악해서 가능한 요구인지 여부를 판단해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본적으로 1년에 15일의 연차휴가가 부여되어야 합니다.연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간×미사용일수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 사용자 혼자 작성하면서 근로자 명의를 기재하였다면 사문서 위조에 해당합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 회사의 소득에 대해 납부한 세금과 확정 세금의 차이에 따라 환급되거나 추가 납부하는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 소정납입일부터 지연이자가 계산됩니다.