답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직 서류를 작성한 경우에는 해고로 주장하더라도 인정되지 않는 것이 일반적입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 이유든 근무기간이 1년에 미달하면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 여지가 있습니다. 다만, 확정적인 것은 아니므로 고용센터에서 조사 후 판단할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 수정하더라도 무효입니다. 증거인멸죄가 성립할 수 있습니다.2. 캡처파일을 증거로 제출할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직 전 통보기간을 준수하지 않았다고 하더라도 일한 기간에 대한 임금은 전부 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재기간을 제외한 정상적인 근무기간을 기준으로 1개월분의 임금을 계산하여 이 금액의 1/12을 1년간의 기여금으로 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 심문회의 중에는 증거자료를 제출할 수 없습니다.2. 사실관계 위주로 질문합니다. 비율이 비슷하다고 볼 수는 없습니다. 사건에 따라 다릅니다.3. 보통 1시간입니다.4. 심문회의 전이나 심문회의 중에 화해를 권고합니다. 화해가 성립할 때 지급기일을 정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여삭감에 동의한 바 없다면 삭감전 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하고, 차액을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험을 제외한 보험료는 각 사업장별로 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 판단을 위해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.