답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.지급하지 않으며 사업주가 처벌 받습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 증거가 있다면 소송 가능합니다.2. 체불확인서를 발급받으려면 체불사실이 확인되어야 합니다. 고소로 전환하더라도 마찬가지입니다. 더 자세한 사항은 담당 감독관과 상의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 31일로 근로관계가 종료한다면 이후 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 설명이 맞습니다.2023년 1월 입사자는 2023년 12월까지 일하는 경우 80% 넘게 출근을 하는데 15개를 주어야 하는걸까요?⇒ 연차휴가는 1년 단위로 산정하는데 이 경우 출근율이 80% 이상이어야 합니다. 위의 경우는 1년 단위에 미달하므로 연차휴가가 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 무기계약직을 정규직이라고 부르는데 무기계약직과 정규직을 구분하는 회사도 있습니다. 구분할 경우에는 정규직의 대우가 더 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 이유로 쉬는지 알 수 없지만 유급휴가라고 한다면 임금이 지급될 것입니다. 보건복지부나 해당 지자체 등 관계부처에 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.계약기간 만료시 회사가 연장 제의했으나 근로자가 거부했으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않고, 근로자가 계약 연장을 원했으나 회사가 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래와 같은 요건을 충족할 경우에는 3개월 이내의 수습기간 중에 최저임금 90%를 지급할 수 있습니다.근로계약기간이 1년 이상일 것, 단순노무직이 아닐 것, 수습기간을 정할 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC는 연금가입자별로 개별적으로 계좌에 부담금을 입금하고 가입자 책임하에 적립금을 운용하는 방식입니다. DB는 부담금을 일괄 관리하고 사업주 책임하에 적립금을 운용합니다.