답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해외 출장이 필요한 업무를 수행할 경우에 대비한 것으로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 잘못한 경우 언제든지 퇴사해도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사희망일은 마지막 근무일의 다음날입니다. 그런데 이에 대해서 논란이 있을 수 있으므로 마지막 근무일은 명시하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.화물차연대는 노동조합이 아니므로 노동3권이 적용되지 않습니다.정부는 국가경제에 영향을 미치는 사태가 발생했을 때 이를 해결해야 할 책무가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해외 근무자에게도 연차휴가를 부여해야 하고, 연차휴가일수 범위에서 사례처럼 국내 입국하여 쉬는 날을 연차휴가 사용으로 처리해도 불법은 아닌 것으로 생각합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직시킬 수 있으며 이는 해고에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당이 발생하지 않는 것은 당연하고, 25일이 원래 휴무일인데 휴무일에 공휴일이 겹치면 유급으로 인정되지 않습니다. 따라서 25일은 무급으로 처리해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 잘못한 경우이므로 근로계약서상 사직서 제출기간을 준수할 의무가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무와 관련되면 자격증을 말하는 것은 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사항을 근로계약서에 기재할 수도 있고, 그때그때 합의하여 시행할 수도 있습니다.