답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직자도 재직자이므로 성과금을 받을 수 있을 것으로 봅니다.휴직기간을 제외한 기간만큼만 비례적으로 성과금을 지급하는 것으로 보입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과장급 이상에게도 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나 격리기간에 대해서는 무급처리가 원칙이나 유급휴가라고 하므로 구체적인 사실관계 파악이 필요합니다. 만약 코로나 격리기간에 대해 연차휴가와 무관하게 유급휴가로 처리하는 경우라면 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직 통지서를 받은 후 사직할 것인지 여부를 근로자가 선택할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.치료 기간에 퇴사한 것으로 처리하는 것은 불법입니다. 퇴사로 처리하면 근로자에게 불리합니다.산재로 처리해달라고 요구하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 임기제 공무원 계약서를 작성하지 않고 포기한다면 실업급여 신청이 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사는 직장 보험료만 원천징수합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 연차휴가 사용을 강제하는 것은 불법입니다.익명으로 신고할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 근로하기로 정한 시간을 초과해서 근무한 경우에는 추가로 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가게 영업을 하지 않은 날을 제외한 나머지 소정근로일에 전부 근로하였으므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.