답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.주휴수당=시급×5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 수습기간을 정할 수 있습니다.2. 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않았다면 불법입니다.3. 수습기간 동안 최저임금 90% 지급하기로 약정했다면 원칙적으로 유효합니다.4. 3번처럼 약정했으나 실제로 최저임금 100%를 지급해왔다면 계속 100%로 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어용노조는 회사의 영향력이 강하게 작용하는 노동조합으로서 독립성이 없는 경우를 말합니다. 어용노조라고 하더라도 교섭권은 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재신청하시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재신청하여 심사를 받아봐야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 발생일부터 3년내에 신청 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 정해서 근로계약을 체결하였으므로 내년 1월 1일부터 근로조건을 변경하는 새로운 근로계약을 체결할 수 있습니다. 근로조건에 관해 노사의 의견이 합치하지 않아 새로 근로계약이 체결되지 않아서 그만두게 하더라도 해고에 해당하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동영상을 근로자들에게 보여주고 교육이수 확인서를 작성하여 보관하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 업무추진비는 임금은 아니지만 근로자가 받을 수 있는 권리가 있습니다.2. 성과급은 임금에 해당합니다.