답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서상 계약기간 만료 후에 상실신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사업장내에서 이동 중 다쳤다면 산재로 처리될 가능성이 있습니다.2. 산재로 처리되면 근로복지공단에서 휴업급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 상시근로자수 5명 이상인 사업장에 연차휴가 규정이 적용된다고 규정하고 있습니다.연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 미사용수당 청구권 발생일부터 3년이 경과한 부분에 대해서 회사가 지급을 거절할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실근로시간을 기준으로 최저임금법 위반 여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 발생하지 않을 것으로 보며, 연차휴가는 발생할 수 있다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업기능요원이라는 이유로 일반근로자에 비해 실업급여 수급자격 요건을 어렵게 할 이유는 없다고 봅니다.일단 실업급여 수급자격 신청을 하시고 불인정시 심사청구하는 방법을 찾아보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 용이하게 하려는 목적으로 추정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정한 근로시간을 초과하여 근무한 경우에는 추가로 수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중에 소정실업급여의 절반 이상을 남긴 상태에서 재취업하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 60,120원 정도 받을 수 있을 것으로 추산합니다.