답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식당 주인이 변경된 것은 실업급여 수급자격 부여 요건에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소송을 제기해야 합니다.변호사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일을 대체할 경우 휴일은 근로일이 되고 평일은 휴일이 되는 것이므로 1:1로 교환하는 것과 같습니다. 따라서 대체공휴일에 근로하고 평일에 쉬면 됩니다.2. 대체휴일 1일을 부여하고 2시간분의 임금 시급×2×1.5의 임금을 별도로 지급해야 합니다.3. 1번 참고 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 개시일 기준 6개월 이상 근무해야 합니다.휴일 등을 포함하여 달력상의 6개월입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주를 평균하여 1주당 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 근로복지공단에 산재 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 제외한 시급 9,160원이므로 아래와 같이 계산합니다.9,160×(실근로시간+연장근로 가산시간+주휴시간+주휴일근로시간)=9,160×(52+8×0.5+8+4×1.5)=641,200 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직의사 표시 후 사직수리 기간에 대해 정한 바 없으므로 민법에 의해 사직의사표시 한 달의 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있습니다.위 기간 이전에 그만둘 경우 사용자가 손해를 증명해야 손해배상 청구가 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받았다고 하더라도 재취업하여 실업급여 수급요건을 충족하면 다시 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트와 계약직에 대해 법적으로 정의된 바는 없습니다.일반적으로 아르바이트는 시간제로 근무하는 경우를 말하고, 계약직은 기간제로 근무하는 경우를 말합니다.아래 요건을 충족하면 4대보험에 차이가 없습니다.<4대보험 가입조건>근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)(4) 산재보험 : 예외 사항 없음