답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.에어컨 수리 등은 노조 자체 비용으로 충당하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청은 의무가 아닙니다.

휴일대체를 하려면 근로자대표와 사업주가 서면으로 합의해야 합니다.해당 사업장에 고용된 사람은 전부 상시근로자수에 포함됩니다. 

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(55+15×0.5+8)÷7×365÷12=306.342022년 월 최저임금=9,160×306.34=2,806,074결근시 결근일의 시간과 주휴일의 시간을 제외하고 실근로일의 시간과 주휴일의 시간을 합산하여 시급을 곱하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×(실근로시간+유급휴일시간+가산시간)으로 산정합니다.시급=월급÷209으로 계산합니다.실근로시간은 실제 근로한 날의 시간을 의미합니다.2일 결근하였으므로 8월 7일은 유급휴일시간에서 제외합니다.가산시간은 연장근로, 휴일근로시에 가산하는 시간을 의미합니다. 

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=14÷7×365÷12=60.832022년 월 최저임금=9,160×60.83=557,200주말에 14시간 근무하는 경우도 위와 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 4일제이지만 공휴일에 하루를 쉬는 것이므로 실제로는 주 3일만 근로해도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.종교인도 근로자라면 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 근로활동으로 인한 소득이 아니므로 문제되지 않습니다.