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근로계약서 필수기재사항 생리휴가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.필수 기재 사항이 아닙니다.
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정규퇴근 이후 출장업무시 이동시간은 근로시간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이동시간도 근로시간으로 봐야 합니다.
일용직 근무자가 근무 도중 무단 퇴근을 했을시 임금 산정 방법.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일한 시간만큼의 시급을 지급하면 됩니다.
임금체불에 해당하는지 여부와, 노동청에 출석할 수 없는 경우에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.7월분은 지금 신고 가능하고, 8월분은 퇴직 후 14일 경과시 신고 가능합니다.결근시 일할 계산한다는 규정에 해당합니다.사건이 타 관서로 이관되지 않습니다. 유선상으로는 해결하기 어렵습니다.
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퇴사하기 한 달 전에 통보하는 것이 의무인가요?(계약직 연장 의사 포함)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 계약직으로 계약했으므로 1년 이상 근무해야 할 의무가 없고, 이미 퇴직 의사를 밝혔을 때 회사측이 동의했으므로 문제되지 않습니다.
임산부 단축근무시 퇴직금계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 근무 기준 3개월 평균월급을 기준으로 하는 것이 타당하다고 봅니다.
출근길 골절 산재처리가능하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근 도중 부상을 당한 경우 산재처리 가능합니다.
고용승계 퇴직금 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4개월 후에 새로운 고용주에게서 퇴직금을 청구할 수 있습니다.자발적 퇴사로 볼 수 있습니다.
급여에 퇴직금을 포함시켜 줄 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받을 수 있습니다.불법입니다.
이런 경우 직장내 괴롭힘 신고가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘에 해당할지 여부는 불명확하나 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 생각되면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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