답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 업체에서 해고하지 않으면 고용관계는 계속될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복직거부로 실업급여 신청 가능합니다.부당해고 구제신청 가능합니다. 

안녕하세요. 김호병노무사입니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 근로관계가 종료하였으므로 근로자 신분을 상실한 상태에서는 징계 대상이 될 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 사직서에 있는 내용을 충분히 인식하고 작성했다면 지급기일을 연장한 것으로 볼 수 있습니다.일괄적으로 진정을 제기할 수도 있고 단독으로 제기할 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 퇴직금을 받을 수 있으며, 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 전부 청구 가능합니다. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.4. 맞습니다.5. 맞습니다.6. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.7. 처벌받습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 자체가 변경되는 것은 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측 지시에 의해 참여하는 조회는 근로시간으로 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당장 반환 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않지만 연장근로수당을 포함한 금액을 기준으로 수당 등을 지급해왔다면 계속 이 방식대로 지급해야 합니다.