답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 개근시 연차휴가 1일이 발생하므로 발생한 연차휴가를 초과해서 쉬었을 경우 임금을 차감할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사휴가는 경조사가 있을 당시에 쉬는 것이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위장 폐업으로 볼 수 없습니다. 실제로 폐업 후 사업을 하지 않고 다른 회사에 근로자로 취업하기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포스코가 사내하청업체 근로자를 직접 고용해야 한다는 판결입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상여금을 정액으로 지급할 경우에 계산방법을 기재할 필요는 없지만 임금명세서에 기재는 해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고는 사용자의 일방적인 의사에 의한 근로관계 종료이고, 권고사직은 근로자의 선택에 의한 근로관계 종료라는 점에서 차이가 있습니다.해고의 경우에도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.필자의 저서 ‘핵심 노동법 사례 문답집(제4판)’ 467페이지를 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급으로 근무한 기간에 대해서도 최저임금 수준으로 임금을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중취업이 됩니다. 그러나 이중취업이라고 하더라도 법적으로 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.총 26일이 발생하는 것이 맞습니다.2년차를 다 채우지 않고 퇴사를 해도 부여된 15개의 연차를 다 소진하거나, 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.