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근로자명부, 임금대장 등 3년 보관 서류 서면보관인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파일로 보관해도 상관 없습니다.
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직원이 회사에 큰 금액의 피해를 입힌경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상당하시기 바랍니다.
표준근로계약서 이렇게 작성하면 될까요~?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사시에 근로계약서를 작성하고, 이후 임금인상이 있을 경우에는 임금액수와 인사개시일만 기재한 계약서를 작성해도 됩니다.
장기기증자 유급휴가 처리 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 법률에 의하면 병가기간에 대해 유급으로 처리하는 것이 맞습니다.
계약직 근무 후 일용직 근무 중인데 실업급여 신청이 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직이 아니고 상용직입니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
혼자 근무하고 기본10시간 근무합니다 금토일은 3분더 연장하고요 이렀게 근무 할때 월급은 어떴게 책정해야 하는지 답변부탁드립
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 50시간 근무하는 경우 월 최저임금은 아래와 같습니다.월 최저임금 적용기준시간수=(10×5+8)÷7×365÷12=2522022년 월 최저임금=9,160×252=2,308,320
직장 선배의 외모지적, 직장내 괴롭힘일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장내 괴롭힘으로 신고 가능합니다.
알바 사장 갑질 신고 가능한가요?
퇴직금 지연이자 소송을 안걸었는데 받아도 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 지연이자 대신 지급했다면 문제 없습니다.2. 부당이득 반환소송을 제기할 가능성은 거의 없습니다.3. 신상에 문제가 발생하지 않습니다.
임금체불 합의의 기준이 어떻게 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 합의로 볼 수 없습니다.2. 손해에 대해서 사용자가 입증해야 합니다.3. 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
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