8일미만 근무후 퇴사한 직원 4대보험 취득상실신고(상용직? 일용직?)는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 상용직으로 취업한 것이므로 상용직으로 취득 및 상실신고를 해야 합니다.
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병가로 인한 무급휴가 사용한 직원 급여계산.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 결근한 경우 결근한 날과 주휴일을 월급에서 공제할 수 있습니다. 토요일은 공제하면 안 됩니다.
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실업급여 받는중에 취업을 했다가 그만두면 어떻게 되죠???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다시 퇴직한 이후에 남아 있는 실업급여를 받을 수 있습니다.
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퇴직금 금액 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하는데 기본급과 각종 수당을 포함하여 평균임금을 산정합니다.
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퇴직금 계산 문의 (연차수당)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다.그 중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.
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시급제 휴일 줘야하는지 질문있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일근로시 기본 100%는 지급해야 하지만 가산수당은 지급하지 않아도 됩니다.2. 지급하지 않아도 됩니다.
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사직서 수리를 안해주는경우에는
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 7월말까지 근무하면 됩니다.2. 노동청에 신고할 것이 아니고 면허를 관리하는 기관에 신고하는 것이 좋습니다.3. 특별히 해야할 조치는 없습니다.
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겸직을 금하고 있는 회사인데 가족의 식당을 도우면 문제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족을 돕기만 할뿐 임금을 받지 않는다면 문제 없습니다.
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새로운곳 취업해서 5일 일하고 그만두는데 급여가나 세금은
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 아래와 같이 산정합니다.임금=40×2,300,000÷209=440,191세금에 관해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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실업급여받을수있는 기간과 금액이 어느정도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정급여일수는 120일입니다.실업급여액수는 고용센터에서 계산해야봐야 합니다.
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