답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1년 근무할 경우 입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 발생하는 연차휴가(최대 11일) 외에 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장밖에서 업무와 무관하게 부상을 당한 것이므로 산재로 인정되기 어렵습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상여금과 초과근무수당은 별개입니다. 따라서 상여금을 받았다고 하더라도 초과근무수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로자로 근로할 경우 명칭이 도급계약서라고 하더라도 근로계약서로 보아야 합니다. 따라서 연차휴가 규정이 적용됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2시 이후 시간에 대해서는 근로하지 않아도 임금을 지급하기로 했으므로 실제로 근무한 경우에는 그 시간에 대해 별도로 임금을 계산해야 합니다.유연근로제의 구체적인 내용을 알 수 없어서 답변이 곤란합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자에게 퇴직금 지급요건에 해당하지 않는다는 내용을 설명하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일을 잘못 신고할 경우 임금, 퇴직금, 연차휴가 발생 등에 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용근로자의 경우에도 퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365로 산정합니다.퇴직금 미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태와 무관하게 공휴일에 근무할 경우 휴일수당을 지급해야 합니다.시급제의 경우 공휴일에 근로할 경우 2.5배의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.나중에 어느 회사 소속인지 문제가 될 소지가 있으므로 현재 소속된 회사 명의로 임금을 지급하도록 요구하는 것이 좋습니다.