답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 연차휴가 미사용수당을 지급하겠다고 약속했다면 법적으로 유효하므로 지급 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정신과 폐쇄로 다른 과에서 근무할 수 있도록 선택의 기회를 부여했으나 귀하가 거부한 것이므로 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않을 것입니다. 다만, 다른 과로 배정되었으나 적응이 불가능하여 퇴직하였다는 점이 증명된다면 실업급여 수급자격이 부여될 수는 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 만약 현장 단위로 근로계약기간을 정한 경우가 아니라면 퇴직금이 발생할 것으로 봅니다.1-1. 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.2. 세무전문가와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근무일수를 줄인 것은 부당합니다. 그러나 해고나 권고사직에는 해당하지 않습니다.실업급여 수급자격이 부여될 사유에는 행당하지 않을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 발생하므로, 2022년 6월 4일까지 최대 6일 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.청소도 근로에 포함하므로 원칙적으로 출근시간 이후에 실시하는 것이 맞습니다.지각한 시간보다 많은 시간으로 임금을 공제하면 불법입니다.잔업 특근 거부할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로할 경우 월급외에 추가로 1.5배로 임금을 계산하여 지급해야 합니다.cctv 건에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 기재한 근로조건과 다르게 근로자에게 불리한 조건으로 근로를 시켰다면 계약위반입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직종과 상관 없이 계약기간 1개월로 정하고 근무한 후 실업급여 신청하면 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.이직확인서에 대해 미리 물어볼 필요는 없습니다.