답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중에 일하여 소득이 발생해야 문제될 수 있습니다.사례의 경우는 실업급여 수급기간 이전에 일을 한 것이므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 나머지 회사에서 근무한 기간으로 피보험단위기간 180일을 충족하지 못할 경우 A회사의 이직확인서가 필요합니다.2. 프리랜서라는 명칭만으로 판단할 수 없습니다. 프리랜서라고 해도 근로자인 경우가 있습니다.3. 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 지연이자를 청구할 수 있습니다.2. 임금 지급 담당자에게 청구하면 될 것입니다.3. 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고 없이 해고한 경우에는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.일단 해고한 후에 사업주가 일방적으로 번복하더라도 무효입니다. 따라서 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.3시간분의 임금과 최저임금 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제이면 공휴일에 근무할 경우 월급외에 1.5배의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.시급제이면 공휴일 근무시 2.5배의 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.왜 차별을 하는지 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.우선 회사측 설명을 들어보고 부당하다고 생각하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생하고, 2022년 3월 2일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 인정신청시 이직확인서가 필수입니다.회사측에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개근할 경우 5월 25일, 6월 25일, 7월 25일에 연차휴가가 각 1일씩 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12시간 초과한 시간에 대해 수당을 받을 수 있습니다. 다만, 증명이 문제될 수 있습니다.