답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 스스로 원해서 사직했다면 상실처리 후 취득처리하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전 직장 근무기간까지 합산하여 피보험단우기간 180일 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월에 개근하면 1일의 연차휴가가 발생하고 이 연차휴가를 6월에 사용할 경우 연차휴가 사용 주에 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다.6월에 개근했다고 하더라도 6월 30일까지만 근무하고 퇴직하면 6월분 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 휴무를 허용했으므로 휴무일에 어떤 행동을 했는지 증빙할 서류를 제출하도록 요구하는 것은 부당하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 기간도 근로자로서 근무한 경우이므로 전체 근무기간을 경력으로 인정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 요구하는 것을 사실대로 기재해야 하므로 아래와 같이 기재하는 것이 타당합니다.전체 근무기간 :위 기간 중 A부서 근무기간 :

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서라고 하더라도 근로자인 경우가 있는데 이 경우에는 위약금 조항은 무효이므로 위약금을 물지 않아도 됩니다.그러나 근로자가 아니라면 이 부분은 노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 1년 이상 근무했으면 근무가 불성실했다고 하더라도 퇴직금을 지급해야 합니다.