답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 법령으로 규제할 사항은 아니고 회사마다 기준을 정해서 시행할 수 있으므로 감사 요구 사항은 아닌 것으로 파악됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가가 발생할 수 있습니다.2. 연차휴가 미사용수당은 매년 정산합니다.3. 그렇습니다.4. 주택구입 등 사유가 있을 경우 신청할 수 있으나 사업주가 반드시 수용할 의무는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실상 전직하고 5개월정도 되더라도 과거에 근무한 기간의 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출한 것은 의미가 없습니다. 일용직인 상태로 계속 근로한 것으로 보아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 5월 1일 근로할 경우 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.월급외로 추가로 임금 1.5배로 계산해서 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보험설계사로 근무 중인 기간에는 실업상태가 아니므로 실업급여 신청이 불가능합니다.보험설계사 해촉 이후에 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사립대학에서 무기계약직으로 근무한 경우에는 사학연금 대상인 것으로 알고 있습니다.사학연금공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로계약서의 규정을 지켜야 합니다.이를 지키지 않아 손해가 발생한 경우 배상책임이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 실업상태에서 신청할 수 있습니다.퇴직 후 바로 입사하면 실업상태가 아니므로 실업급여를 신청할 수 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8월 31일까지 근무하면 연차휴가가 발생하지 않습니다. 9월 1일까지 근무해야 연차휴가가 발생합니다.