답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다. 1년을 기준으로 산정하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.2. 당초 계약기간을 1개월 이상으로 정했는데 사업장 사정으로 1개월 이내에 퇴직한다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.   

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴직기간 중에 업무를 수행했으므로 임금청구가 가능합니다.2. 취업규칙 위반 여부는 사실관계 조사를 통해 판단해야 합니다.3. 실업급여 신청이 가능할 것으로 봅니다.4. 고용센터에서 사실관계 조사를 할 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육 참여 시간에 대해 임금 수령이나 대체휴무 중 선택할 수 있습니다.출장여비에 대해서는 법령으로 규정하고 있지 않으므로 사업장 기준을 확인해 보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 기간도 근무기간이므로 이 기간까지 합산하여 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 유급휴가이므로 연차휴가를 사용한 날에 대해서 임금을 공제할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 있는 주라고 해서 주휴수당액수가 적어지는 것은 아닙니다.사례의 경우 주휴수당은 8시간분의 임금으로 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근로나 연장근로 여부는 회사가 주장하는 방식으로 판단하지 않습니다.휴일근로는 휴일로 정해진 날 근로하는 것이고, 연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로를 말합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 하되, 하한액(60,120원)과 상한액(66,000원)이 정해져 있습니다.이직확인서 등록한 회사에 연락할 필요는 없고 고용센터 담당자에게 설명해달라고 하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실을 종합하면 수습기간 계약으로 보이므로 해고에 해당합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.