답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다. 따라서 회사가 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하지 않는 한 입사일을 기준으로 산정해야 합니다.사례의 경우 회계연도를 기준으로 산정한 것인지 명확하지 않습니다.입사일 기준으로 산정할 경우 마지막 연차휴가는 2021년 9월 15일에 발생한 23일입니다.회계연도 기준으로 산정할 경우 마지막 연차휴가는 2022년 1월 1일 발생한 23일입니다.어느 쪽이든 23일을 퇴직일까지 사용할 수 있고 미사용한 일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 재해로 치료기간이 4일 이상이면 산재보험으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다.보건소 등 보건당국에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일은 본래 임금계산에서 제외되므로 목, 금, 일, 월 4일분을 월급에서 제외해야 할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년 이상인 이후에는 연차휴가는 연단위로 발생하므로 2022.5.14.부터 퇴사일 2022.5.31.까지 근무한 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 무급휴직에 동의하고 바로 퇴사하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않으나 동의한 후 실제로 무급휴직 기간이 2개월 이상 경과한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 4월 7일부터 5월 6일까지이면 1개월에 해당하여 상용직으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형 퇴직연금의 경우 연간임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 납부해야 합니다.모든 임금이 포함됩니다. 기본급, 주휴수당, 각종 수당이 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 대통령선거일도 공휴일에 포함됩니다.2. 대통령 선거일에 근무한 경우 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과시는 2배로 계산해줘야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 계속 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.결근한 기간도 계속 근무기간에 포함됩니다.사례의 경우 2022년 4월 30일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.