답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 사직에 대해서 동의했기 때문에 사업주가 손해배상을 청구하는 것은 부당하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 지급받지 못했다면 청구할 수 있습니다.4대보험 가입하지 않았다고 하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 어떤 직업이든 알바는 가능합니다.2. 월 수입이 150만원 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 내용을 종합하면 실업급여 수급자격을 부여받기 쉽지 않아 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직시까지 연차휴가를 사용하는지 여부에 따라 수당을 받을 수 있는지 여부가 차이가 있지만 퇴직금 산정에는 영향이 없습니다. 퇴직금 산정시 반영되는 것은 퇴직 전에 이미 발생한 연차휴가 미사용수당이기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자는 퇴직의 자유가 있습니다. 굳이 퇴직 사유를 알릴 이유는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장의 경우 공휴일에 근로할 경우 월급외에 추가로 1.5배로 계산한 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업하여 퇴직할 경우 실업급여 수급자격을 다시 인정받을 수 있다면 새로 실업급여을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이 종료되었으나 별도로 정규직 계약서를 작성하지 않은 상태에서 계속근무한다면 묵시적으로 정규직으로 전환된 것으로 간주됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차수당 계산 방법이 맞습니다.2. 세무전문가와 상담하세요.3. 2020년 5월 21일에 발생한 연차휴가 중 미사용분에 대한 수당의 3/12을 평균임금에 포함시킬 수 있습니다.