답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용보험 신고를 제대로 하지 않은 부분에 대해 과태료가 부과될 수 있습니다.2. 인정될 수 있습니다.3. 가능합니다.4. 그렇습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리 기간 중에 사업주가 임금 지급 의무가 없습니다.위 기간에 대해 연차휴가로 처리하지 않고 생활지원금을 받는 것이 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 동의 없이 사용자가 일방적으로 공휴일 등을 연차휴가로 대체하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 8월 2일에 16일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.퇴사시까지 미사용한 일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.명절휴일은 연차휴가에서 공제할 수 없고, 몸이 좋지 않아 결근한 일은 연차휴가에서 공제할 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고된 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.계약직으로 근무하지 않고 바로 실업급여 신청이 가능합니다.실업급여는 퇴직일부터 1년내에 수급해야 합니다. 사례의 경우 수급이 가능합니다.만약 계약직으로 근무 후 실업급여를 신처하려면 마지막 사업장에서 비자발적으로 퇴사해야 합니다. 이 경우 과거 근무기간까지 합산하여 실업급여일수가 정해집니다.마지막 근무기간으로 피보험단위기간 180일 이상을 충족하지 못하면 과거 근무한 사업장에서 이직확인서를 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 나중에 가입하면 문제 없습니다.2. 퇴직과 동시에 이직확인서를 받으면 될 것입니다.3. 공휴일 근무와 무관합니다.4. 연차휴가 1일이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 기간이 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.상시근로자수와 무관합니다.퇴직금이 급여에 포함되어 있다는 부분은 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직일 이전 2개월(9주) 이상 주 52시간을 초과하여 근로한 사실이 증명되면 가능합니다.2. 1번 요건 충족하면 가능합니다.3. 의무적으로 4대보험 가입해야 합니다.4. 회사 도장이 없으면 근로계약서로서 효력을 인정받지 못하는 경우도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 해고된 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.이후 재취업한 것은 실업급여 수급과 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 일수는 일정하지 않습니다. 퇴직시기에 따라 상이합니다.89일 내지 92일입니다.