답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주간 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당이 발생합니다. 질문 내용이 명확하지 않아 개근 여부를 알 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365A, B의 경우 4주평균 주당 소정근로시간 15시간 이상인 주만 퇴직금 산정시 계속근무기간에 포함됩니다.C의 경우2021년 06월,07월도 계속근무기간에 포함됩니다.D의 경우 4주 평균 주당 소정근로시간 15시간을 기준으로 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용노동부를 방문하거나 인터넷으로 진정을 제기할 수 있습니다.2. 법적으로는 불이익을 줄 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이 만료되었으면 정식계약으로 전환된다고 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 근로자가 직접 받을 수 있도록 지급해야 하면 제3자에게 지급하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산전후휴가에 대해 서면으로 제출할 필요는 없고 구두로 하더라도 상관 없습니다.출산휴가나 육아휴직 미부여로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것일용직의 경우에도 비자발적으로 퇴직해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한 때부터 계속근로기간을 산정합니다. 따라서 2월말로 퇴사시 1년 이상 근무한 것으로 볼 수 있습니다.단순히 임신을 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.,육아휴직 종료 후 복직하지 않고 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제에서 연차휴가를 5일 사용할 경우 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않으므로 유급휴일로 처리하려면 연차휴가를 사용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 퇴직금 계산 프로그램을 찾아서 퇴직금을 산정해보시기 바랍니다.퇴직금 관련해서 미리 말하지 않았다고 하더라도 권리행사에 지장이 없습니다.