답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경비업법에 의해 공휴일이 특별히 처리되지는 않습니다. 다만, 감시단속 적용제외 승인을 받았다면 공휴일 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하면 아래와 같습니다.입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일, 2020년 1월 1일에 6일, 2021년 1월 1일에 15일, 2022년 1월 1일에 15일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직시까지 남은 연차휴가에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.법인으로 변경되더라도 계속근무로 보기 때문에 개인업체 근무기간까지 포함하여 연차휴가를 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 계산 방법은 (10시간 + 10시간 )/ 40 X 8이 타당하다고 생각합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 소급신청 처리에 대해서는 해당 기관에 확인하시기 바랍니다.거주지 관할 고용센터에서 수급 가능합니다.해고예고수당 청구하고 미지급시 노동청에 진정 제기 가능합니다.

최저임금에 포함되는 식대=100,000-1,914,440×0.02=61,711사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금= 1,823,849+61,711=1,885,560최저임금에 미달합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 공휴일에 쉬지 못하도록 하는 규정은 불법입니다.2. 단시간 근로자도 마찬가지입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사에 대해서는 법으로 규제하지 않으므로 취업규칙으로 규정할 수 있습니다.지적하신 바와 같이 문언의 객관적 의미로 해석하는 것이 원칙이나 관행이 있다면 관행대로 하더라도 불법은 아닌 것으로 이해합니다. 경조사를 법으로 강제하지 않기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표자 변경일을 고용보험 가입일로 하면 무방할 것입니다.고용보험 가입이 안 되는 고령자이면 가입이 불가능합니다.고용보험 실업급여 부분은 가입 대상이 아니지만 고용안정과 능력개발 부분은 가입 대상이라는 의미입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무기계약직에서 계약직으로 변경되면 계약기간이 만료하면 퇴직해야 하므로 불리합니다.