답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 출근율 산정시 육아휴직기간은 출근한 것으로 봅니다. 사업주가 임의로 부여한 6개월 부분도 법정 육아휴직에 준해서 처리해야 합니다. 따라서 육아휴직기간에 대해서도 평소 근무기간처럼 연차휴가수당을 지급해야 합니다.2. 연차휴가수당 지급해야 합니다.3. 연차휴가수당 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 세금문제이므로 노동법 문제가 아닙니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 근로자가 시기를 지정해서 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 회사는 사업에 막대한 지장이 없다면 허용해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 근무하는 사업장과의 근로관계가 종료된 상태라면 실업급여 수급자격 인정신청을 할 수 있습니다. 그러나 휴직 상태라면 불가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 출판사와 계약하는 것은 근로소득과 관련이 없으므로 실업급여 수급에 지장이 없을 것으로 봅니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 후 대기기간(7일 이내)내에 재취업하면 조기재취업수당을 받을 수 없으나 사례의 경우 대기기간을 경과한 이후에 재취업했으므로 무방하다고 봅니다.조기재취업 후에 부업하는 것은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금과 관련 없이 근로자로서 1년 이상 근무하고 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.근로자 여부는 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경력증명서 양식을 법으로 규정하고 있지 않으므로 사업주가 임의 서식으로 작성해서 교부하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 않고 미사용수당을 받고 퇴직하는 경우가 유리하다고 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 4대보험에 의무적으로 가입해야 하고, 세금도 원천징수해야 합니다.