답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 국민연금 보험료 부분은 체당금과 관련이 없습니다.2. 국민연금공단에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고를 하면서 해고일(근로관계가 종료되는 날)을 한 달 뒤로 했다면 해고일 전까지는 근무를 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고에 해당한다고 봅니다. 천재 등에 포함되지 않습니다.2. 기간의 정함이 없은 계약입니다. 해고에 대해서는 근로기준법이 적용됩니다.3. 근로계약서 5에 해당하지 않습니다.4. 한 달 만근 임금을 청구할 수는 없고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간도 계속근무기간에 포함되므로 퇴직급여 계산시 근무기간에 포함됩니다. 

안녕하세요. 김호병노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 소정근로시간이 60시간 이상이면 4대보험 의문 가입 대상입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금보험료를 공단에 납부하지 않으면 횡령죄에 해당합니다. 경찰에 고소할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주의 지시에 의해 참여한 교육시간은 근로시간으로 간주하므로 교육시간에 대해서도 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구인사이트 내용과 실제 배정된 업무 내용이 다르다면 수습기간이라고 하더라도 인사이동을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주는 일요일부터 토요일까지입니다.설연휴를 제외한 소정근로일을 근무한다면 해당 주에 개근한 것이므로 주휴수당이 발생합니다.