답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연말정산은 사업주가 해 줘야 합니다. 사업주에게 요청하시기 바랍니다.만약 연말정산을 하지 않으면 내년 5월에 종합소득세 신고시 별도로 정산해야 합니다.보다 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세전 금액을 기준으로 합니다. 이렇게 퇴직금을 산정한 후 퇴직금에서 세금을 공제합니다.연차휴가 11일이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최근 고용노동부 행정해석이 변경되어 12월 16일부터 시행되는데 이에 의하면 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 1개월 근무 후 최소한 1일을 더 근무해야 발생합니다.사례의 경우 12월 31일까지 근무하면 1일의 연차휴가가 발생하지 않습니다. 1월 1일까지 근무해야 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 3개월 급여총액을 기준으로 산정한 금액과 1년 급여총액으로 산정한 금액을 비교하여 후자가 전자에 미달하지 않으면 상관 없습니다.3개월 급여총액이란 퇴직일 이전 3개월의 급여총액을 말합니다. 사례의 경우 11월 12일부터 2월 11일까지 근로한 임금의 총액을 말합니다.2. 상여금은 퇴직일 이전 1년분이므로 2021년 2월 12일부터 2021년 2월 11일 사이에 발생한 상여금을 말합니다.3. 퇴직금 산정시 반영되는 연차휴가 미사용수당은 퇴직 이전에 이미 발생한 것을 말합니다. 2022년 1월에 받을 미지급수당만 반영되므로 3일분이 반영된다고 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일 사업장에서 사례처럼 두 종류의 계약서를 작성하는 것이 흔한 경우는 아니지만 계약 사항이 다르기 때문에 가능하기는 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로조건을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.그런데 사례의 경우 사업주가 변경되면서 사업을 양수하는 경우라면 위의 설명이 적용되는데 양수한 경우가 아니라면 근로조건을 새 사업주가 정할 수 있고 근로자가 이에 동의하지 않으면 해고가 가능합니다. 우선 사업양수 여부를 확인해 보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 현재의 사업주가 사업을 양수하였다면 과거 사업이 계속되므로 현재 사업주가 퇴직증명서를 발급해 줄 의무가 있습니다. 그러나 사업을 양수한 경우가 아니라면 그 의무가 없습니다. 우선 사업양수 여부를 확인해 보시기 바랍니다. 

안녕하세요. 김호병노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다.사례의 경우 마지막 발생하는 연차휴가는 2022년 1월 7일에 19일이 발생하는 것입니다. 퇴사시까지 미사용한 휴가일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.사례의 경우 근무기간이 1년 미만이므로 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 대표가 여러 사람이 있는 장소에서 욕설 및 폭언을 한 경우에는 형법상 모욕죄에 해당할 수 있습니다. 경찰에 고소할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제가 폐지된 바 없습니다.연장근로수당 산정시 제시한 바와 같이 시간급 통상임금을 기준으로 하는 것이 맞습니다.