전문가 프로필

답변 내역

급여 명세서 없이 근무후 퇴직했는데 퇴직금받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청 조사 시 급여명세서 등은 없더라도 다른 증거자료가 있다면 제출하면 됩니다.회사가 폐업한 경우 체당금(대지급금) 제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
0
0

해고예고수당 지급주체 및 부당해고 관련 질의드려요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.B와 근로계약이 성립되었는지 여부를 확인해야 해고(예고)의 주체가 누군지를 판단할 수 있을 것입니다.1년 미만 기간에 대해서는 퇴직금이 발생하지 않으나, 영업양도 여부, 승계특약 존재여부 등을 추가적으로 확인하여 승계여부를 판단해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
0
0

권고사직 합의 후 직장내 괴롭힘 신고 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직 동의와 직장 내 괴롭힘은 별개의 문제이긴 하나,퇴사를 하게 되면 직장내괴롭힘의 구제 실익이 감소하게 됩니다.직장 내 괴롭힘에 대해선 사업장 관할 고용노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.05.28
0
0

5인미만 사업장 계약직 퇴직금 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.반복 갱신된 근로계약은 계속근로기간으로 볼 수 있습니다.퇴직금 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월간을 기준으로 합니다.따라서, 최종 퇴사시점의 이전 3개월 간 임금총액이 평균임금 산정의 기초가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
0
0

성과급 지급관련 문의사항이 있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.성과급 계산 하는 산식과 다르게 50만원씩 더 지급이 되었는데 어디에 신고를 하면 될까요?차별 소지가 있습니다.사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.허위가 아니라면 신고 관련 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
0
0

퇴사예정자 중기청 서류를 안해줍니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사내부 규칙을 확인해보십시오법적으로는 근로기준법의 사용증명서를 교부토록 의무규정을 정하고 있으나그 외에 사용자에게 대출 필요서류 교부 의무를 규정하고 있진 않습니다.일단 회사 내부규칙을 확인해보십시오.
고용·노동 / 근로계약
22.05.28
0
0

5인미만 기업에서 개인활동 중 부상으로 인한 퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사가 인위적으로 고용을 조정한 것이 아니라근로자가 질병,부상 을 이유로 자발적으로 사직한 경우에는회사 지원금 등에 영향을 주지는 않을 것입니다.근로자는 질병, 부상 등을 이유로 퇴사를 해도 일정한 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.28
0
0

계약기간 만료전에 매출 저조의 이유로 사직을 권고받을 경우 자발적으로 사직서를 쓸 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약기간 만료 전 회사가 권고사직을 한 경우 실업급여 수급이 가능할 것입니다.사직서는 굳이 작성하지 않아도 되나, 작성하실 것이면 사직서가 아닌 권고사직서로 작성하셔야 합니다.보다 자세한 실업급여 수급자격 여부는 관할 고용센터 담당자에게 문의하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.28
0
0

내용증명이 왔는데 수령을 못했어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.내용증명을 받지 못한 경우 관할 우체국에 문의하면 수령이 가능합니다.오입금된 임금은 부당이득으로서 사용자가 부당이득의 반환을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.05.28
0
0

통상시급으로 급여계산 도움 요청드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4인 이하 사업장에서 1일 최대의 통상일급은 8시간 분으로 보아야 할 것입니다.월급제이시면 월급제의 경우 정확한 일할 계산 방법이 법에 규정된 것은 아닙니다. 다만 최저임금 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
0
0