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코로나 자가격리로 무급휴가에 연차사용?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가가 소진되었다는 것은 연차유급휴가가 사용되었단 것입니다.연차유급휴가는 유급이기 때문에 연차를 사용한 경우에는 무급처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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샌드위치 데이에 회사에서 연차를 강제로 사용하게 해도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 연차유급휴가사용대체는 근로자대표와의 서면합의에 의해 이루어집니다.근로자 동의가 아니라 근로자대표가 서면으로 사용자와 합의해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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미술학원 급여 주휴수당 가능한가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 소정근로시간이 20시간이기 때문에 주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하면 받을 수 있습니다.추가 근무 시간에 대해선 추가수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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초단시간알바 추가수당? 주휴수당?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<근무조건은 주2회 3시간식 6시간으로 초단시간 알바 중입니다.>: 소정근로시간이 주 6시간이면 주휴수당 대상이 아닙니다. 다만, 주휴수당 회피 위해 소정근로시간을 축소했다면 실제 시간을 소정근로시간으로 볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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법인차량 운전자 개인에게 벌점을 물릴 방법은 없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개인에게 벌금부과가 가능한지, 이미 부과된 범칙금도 개인에게 적용할 수 있는지에 대해 질의하셨는데요.이는 행정관청에 문의하셔야 할 사항입니다. 노동법 사항은 아닌것 같습니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.04.12
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2022년 1월에 발생한 연차 사용하려면 2022년도 80%이상 출근해야되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도의 대가로 주어지는 것이므로 이미 연차유급휴가를 받았다면 올해의 출근률은 상관이 없습니다. 즉, 연차유급휴가는 확정적으로 받는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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급여명세서 발급의무 와 주휴수당 계산은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장도 임금명세서 의무입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간을 기준으로 합니다. 실근로시간을 기준으로 하는 것이 아닙니다.파트타이머 근로자도 사용증명서 발급 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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3월첫출근시 3월2일부터 근무하면 주휴수당 공제하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우에는 3월 1일은 유급휴일이므로 3월 1일 무급 처리할 수는 없습니다.다만 근로계약의 시작일을 3월 2일로는 정할 수 있고 이 경우에는 하루치를 빼어 일할계산을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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체력저하로 인한 업무능력저하로 권고사직 받았을 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상실코드 26번 근로자귀책사유/ 체력저하로 인한 업무능력저하26번 코드의 경우는 실업급여를 받을 수 있다고 단정하기는 어렵고, 아마 고용센터에서 구체적인 판단을 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.11
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원천징수영수증,원천징수부 서류 꼭 회사에 요청해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.홈택스 발급이 가능한지는 정확하게는 세무사님에게 문의를 하셔야 하는 사안입니다.원천징수영수증 등은 보통 근로자 퇴사 시 해당 근로자에게 회사가 교부를 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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