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답변 내역

실업급여 수급관련 하여 문의 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여는 상용직인지,일용직인지,피보험단위기간,퇴사사유 등을 알아야지 수급자격을 판단할 수 있습니다.단순히 건설현장에서 일하다가 퇴사했다는 것만으로는 실업급여 수급 가능여부를 판단하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.11
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주휴수당과 피보험단위기간에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 실업급여를 받기 위한 요건 중 하나인 피보험단위기간에는 주휴수당을 받은 날도 포함이 됩니다. 따라서 근로일 이외에도 유급휴일인 날도 포함하여 피보험단위기간을 산정해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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주52시간 초과근무로 인한 실업급여 신청시 서류가 필수인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.결국 출퇴근 명부나 기타 근태기록이 있어야 하는지가 문제인 것으로 보입니다. 급여명세서도 증거자료가 되나, 주 52시간제라는 것은 역시 근로시간에 대한 개념이므로 근로시간을 증명하는 자료가 있으면 도움이 될 것입니다.구체적인 필요자료는 고용센터 담당자가 안내해 줄 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.11
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상용직 자발적 퇴사 후 일용직 근무시 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이직 사유는 최종 사업장을 기준으로 합니다. 즉 최종 사업장에서 일용직으로 근무를 하셨다면 최종 사업장을 기준으로 하여 일용직 실업급여 대상 여부를 판단하게 됩니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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퇴사 후 실업급여 자격이 되는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최종 이직사업장의 이직사유를 기준으로 합니다.3개월 계약기간 만료이면 원칙적으로 실업급여 수급 가능사유입니다.피보험단위기간 충족여부를 꼭 체크해보세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.11
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퇴사시 연차정산이 입사일보다 회계일이 많은 경우는???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.행정해석의 입장에 따르면, 퇴사 시점에 입사일로만 연차수당 정산을 해야 한다는 규정이 없다면 회계연도 기준이 더 유리한 경우에는 회계연도 기준으로 정산해야 한다는 입장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.11
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퇴사 시 연차 갯수 질문 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준으로 보이는데요, 회계연도 기준이고 반드시 퇴사 시점에 입사일로 정산한다는 규정이 없다면 올해 15개를 받았으면 퇴사일이 언제인지 상관없이 15개 전부 다 사용 가능합니다.회계연도 기준이라면 퇴직 시점에 입사일 기준이 더 유리하면 수당을 추가지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.11
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시설관리 전기직 수습인데 기계직 일을 해달라고 합니다. 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당사자가 근로계약으로 정한 일이 아닌 다른 일을 근로자의 동의 없이 추가로 시키는 경우 근로자는 거부할 수 있다고 보아야 할 것입니다.(근로기준팀-697,2005.10.21.) 다만,사용자의 정당한 업무지시에 대해 정당한 사유없이 불복하면 징계사유나 본채용 거절 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.04.11
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4대 보험 가입하면서 일 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.아르바이트로 4대보험에 가입하였어도 아르바이트를 그만두면 회사에서 상실신고를 하게 됩니다. 그러면 당연히 퇴사하면 4대 보험료 납부는 중단이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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3년 미사용 연차수당 지급 방법 알려주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 신고 가능합니다.미사용 연차수당에 대해선 소멸시효 3년이 적용되는데, 기산일은 연차수당청구권이 발생한 날부터입니다. 즉, 사용기간 만료일의 다음날부터 3년을 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.11
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