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답변 내역

4대보험 문제로 빠져 나갈수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4대보험료를 월급에서 공제하였으나 실제 4대보험에 가입되지 않았다면, 일단 사용자에게 가입이 안된 이유를 물어보셔야 합니다. 단순 착오나 실수로 가입하지 못한 것일수도 있기 때문입니다.사용자가 고의성을 가지고 4대보험료 미가입 및 4대보험료 원천공제를 한 것이면 횡령죄에 해당할 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.10
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안녕하세요 편의점 주휴수당 받을 수 있나요???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 지급대상이 됩니다.4대보험 가입 여부 자체 보다는 근로기준법의 근로자인지 여부가 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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퇴사자 인데 건강보험료 정산분을 주지 않을때 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.건강보험료 퇴사자 정산분이 나올 수 있는 것은 사실이나, 확인하셔야 할 것이 매달 건강보험료 산정 및 급여원천공제 시 신고금액이 아닌 급여대장상 금액으로 하였는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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해고수당과 손해배상 관련 문의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<이의 제기한 당일 해고를 구두통보받았고> : 해고로 인해 퇴사하는 경우에는 사용자가 손해배상 민사소송을 하기 어렵습니다. 근로자가 사직하는 경우가 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.04.10
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돈이 없다고 원고료를 덜 받았습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원고 1편당 60만원으로 책정이 되었다면 60만원 모두른 지급해야 하는게 맞습니다.60만원 중 50만원만 지급하는 것은 계약 불이행에 해당할 수도 있다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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1년퇴직금 받으려면 재직기간 어떻게 되야하나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여는 근로자 수와는 상관이 없습니다.퇴직금은 1년 이상이어야 합니다. 30일까지 다녀 1년 채우셔야죠. 1년에서 하루라도 모자라면퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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실업급여 알바궁금한 점 있습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용보험의 경우 3개월 이상은 상용근로자로 해석할 것입니다.3개월 기간제 근로계약을 체결한 경우라면 일용직 신고가 아닌 상용근로자로 고용보험 취득신고를 진행해야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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인사발령은 계약자의 동의가 필요없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 직무나 근무장소를 한정해놓은 경우는 근로자의 동의가 필요하나 그렇지 않은 경우 인사발령은 사용자의 고유권한입니다.정당한 이유가 필요한데요, 업무상 필요성과 생활상 불이익과 비교교량 및 협의 등 신의칙절차 준수 여부등을 종합적으로 검토해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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아르바이트 시간이 불규칙 할때 주휴수당은 어떻게 주나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주3일, 주24시간이 소정근로시간인 경우에 사업장 사정으로 휴무한 경우 나머지 근로일 개근 시 주휴수당을 받을 수 있습니다.주휴수당을 받을 수 있다면 2일 근로 했든, 4일 근로했든 주휴수당액은 동일합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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휴직 기간 중 업무지시, 휴직연장거부에 대한 (질병)실업급여 자격요건이 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질병 퇴사 실업급여는 3개월 이상 진단서와 사업주의 휴직불가확인서가 있어야 합니다.휴직 기간동안에도 재택근무로 근무를 하신 것 같습니다. 임금청구가 가능하다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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