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육아휴직 후 연차일수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.육아휴직 기간은 근속기간으로 인정이 되기 때문에 육아휴직을 사용하여도 연차유급휴가에 영향을 주는 것은 아닙니다. 기존의 연차유급휴가도 사라지지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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성과금 포함 연봉 관련 문의 件
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<입사 후 3개월 미만자는 성과금 지급날 20만원을 지급한다고 회사 규정 및 근로계약서에 명시되어 있습니다.> : 일단 규정이 중요한 것 같습니다.만약 사례가 한번 뿐이라면 위 규정을 뒤엎을 수 있는 관행으로 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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실업급여 이직확인서 발급요청서??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사가 상실신고 시 이직확인서를 먼저 제출하는 것은 근로자에게 유리하니 가능합니다.권고사직도 마찬가지로 근로자 요청 시 이직확인서 발급 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.08
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급여 항목의 상여금이 통상임금에 해당하는지
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.재직자 요건이 있으면 고정성을 결여하기 때문에 통상임금으로 보기 어렵습니다.물론 판단을 달리하는 판결이 있는 것은 맞습니다.상여금 통상임긍성 여부는 보다 자세한 검토가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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지정된 업무 외 다른일을 시키면
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.어떤 근로자에게 어떤 업무를 배정할거냐, 이건 판례에 따르면 사용자의 재량권한입니다. 물론 근기법 제23조의 정당한 이유가 요구되지만요.부당한 업무배정이라 판단 시 노동위원회 또는 고용노동청에 사건접수 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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폐업한 전직장 이직확인서는 어떻게 발급받아야할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.폐업했으면 이직확인서 제출이 어려울 수 있습니다.관할 고용센터 담당자에게 사업장이 폐업했다는 점을 설명하시고 이직확인서 제출방안이 있는지 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.08
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퇴직금 정산이 맞게 된건지 확인 부탁드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 검토를 위해 급여명세서, 퇴직금정산서 를 올려주셨네요.네,얼추 맞는것 같습니다.상여금은 12개월치의 (3/12)를 계산한 거 같구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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급여 외 수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.실제 근로시간이 변경된게 아니라면 사측에 이유를 물어보십시오.2.근로자의 날은 유급휴일입니다. 부처님오신날은 원래 휴무일인지, 근로일이지에 따라 결과가 다릅니다.3.지급날짜만 다른거면 똑같이 세금 뗍니다.4.이건 세무사님께 문의해보세요5.야간근로시간은 밤10시부터 오전6시까지입니다.상시 5인이상 사업은 야간시간 준수는 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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ㅇㄱ수당 신청할 때 다들 사유서 쓰시나요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.야근수당 지급요건이 법정화되어 있는 것은 아닙니다.근로자의 사유서 미작성을 이유로 근로자에게 야근수당을 지급 안 하면 근로기준법 위반일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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잔여연차 문의.(입사일 기준 / 회계년도 기준)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일: 2020.11.10마지막 근무일: 2022.03.18<입사일 기준>2020.11.10 1년간 최대 11개2021.11.10 최대 15개<회계연도 기준>2020.11.10.1년간 최대 11개2021.01.01. 비례휴가2022.01.01.최대 15개입사일 기준으로 퇴사정산한다는 사규 없으면회계연도가 유리하면 회계연도 기준으로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.08
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