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실업급여 수급 조건이 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3월8일부터 4월5일까지이면 상용직 계약기간만료는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.왜냐하면 고용보험 상용직 계약직 근로자로 인정받기 위해선 한달 이상 계약이 필요하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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아르바이트생 급여계산 알려주세요ㅜㅠ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.첫째주가 /4.5 4 4 4 /총 16.5시간(주말휴일)->연장,휴일근로 없음,주휴수당 발생둘쨋주 총 주5일/ 9 9 9 9 9/ 1시간씩 연장근무, 주말휴일->연장근로 5시간,주휴수당 발생셋쨋주 총66시간 일했는데/ 9 10 10 10 9 9 9 /이렇게 연장근무 및 주말도 일했습니다->연장근로 17시간, 휴일9시간,주휴수당 발생넷쨋주는/ 10 9 9 9 9/ 주5일 연장근무 주말휴일->연장근로 6시간, 주휴수당 발생다섯째주는/ 10 10 10 10 / 연장근무 및 주말휴일이렇게 해서 31일까지 일한거 급ㅇㅕ계산->연장근로 8시간
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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투잡 둘 다 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상인 경우에 받을 수 있습니다.두 군데 직장에서 모두 계속근로기간 1년이상에 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 두 군데 모두에서 퇴직금 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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제가받은 실업급여 돌려줘야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여 귀속주체는 근로자입니다.회사가 아닙니다.실업급여 부정수급사유에도 해당할 수 있을 것이며, 부정수급적발시 형사처벌 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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1년 전 사직서 제출 시 연차 개수
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사예정일이 4월10일이기 때문에 올해 연차유급휴가가 발생을 합니다.계속근로기간 1년을채운 다음날 4월1일에도 재직중이므로 받을 수 있는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.07
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화사로 부터 해고/권고사직 요청을 받은 후 대응방법을 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.경영악화를 이슈로 권고사직/해고 분쟁이 발생한 것으로 보입니다. 질문자님이 제시한 합의안은 근로자측 합의안입니다. 실제 그러한 합의안이 괜찮은지, 합의 도달할지 여부는 사측의사를 확인해보아야합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.07
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급여 일할계산시 일수계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급 일할계산법은 법에 명확히 규정된 바가 없습니다.26일로 나눌지,25일로 나눌지,해당 월 총일수로 나눌지 등 정해진 것은 없습니다. 다만 (재직일수/해당월총일수)를 가장 많이 사용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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실업급여를 고용주가 달라고합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여 수급주체는 법상 근로자입니다. 이건 분명한 것입니다. 그런데 근로자가 수급한 실업급여를 사용자인 회사가 가지고 갈 수는 없습니다.부정수급으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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코로나19 로 인한 1주일 자가격리후 월급이 차감되었습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사실 월급 일할계산법에 대해선 법에 정한바나 행정해석등이 없다보니 명확히 답변드리기 어려운 부분이 있습니다.보통 31일 중 휴무제외 5근무일 결근이면 월급에 (26/31)곱합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.04.07
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3년 넘게 일했는데 갑자기 일하는 시간도 줄이고 시간당으로 근무하라고 하는데.. 그래도 일한다면 월급이 줄어드는데 퇴직금은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.아르바이트로 변경되면 당연히 급여도 줄기 때문에 아르바이트 기간과 정규직 기간을 구분해서 해당 직원의 퇴직금액을 산정하는 것이 바람직할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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