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사업소득자로 회사 사정으로 4일부족해도 퇴지긍을 받을 수가 있나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 프리랜서냐, 근로기준법 근로자냐 이 문제도 중요하지만 계속근로기간 1년 이상이나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이냐도 중요한 문제입니다. 계속근로기간 1년 이상 여부 판단 시 단 1일이라도 모자라면 인정이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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실업급여에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.10개월동안 150일 정도는 고용보험의 피보험단위기간 요건을 충족하는지 의문입니다.180일이상의 피보험단위기간 요건을 충족해야 실업급여수급이 가능하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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사무직인데 회전근개파열로 산재처리 가능할까요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.의사선생님 말은 과거 어깨 건은 사고에 의한 것이 아니라는 것으로 보아 산재는 아닌 것 같습니다.최근의 사고는 퇴근 재해에 해당할 수 있으니 관할 근로복지공단에 산재 청구를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.05
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회사에서 다친후 병원비 청구는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 업무상 재해에 대한 병원비 청구는 사실 산재보험을 통해 받았어야 하는 돈 입니다. 산재보험에 미승인에 행정소송 등으로 불복절차를 제기할 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.05
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1년 퇴사 퇴직금 연차 질문 좀할게요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4.4이 마지막 근무일이고 4.5이 퇴사일(사직일)인 것 같습니다.4.5에도 근로관계가 유지되야 하는데 4.5이 퇴사일이 되어버려 연차유급휴가가 발생하지 않는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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이런상황인 경우 신고할 수 있는 건 없나요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고예고수당은 어려울 것 같습니다. 해고예고수당은 3개월이상 계속근로를 해야 하는데 3주 근무로는 안됩니다. 상시 5인 이상이면 부당해고구제신청제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.05
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입사할때와는 다르게 다른부서로 배정받으면 합법적으로 이의제기를 할 수있나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.부당한 전보나 전직, 인사발령에 대해선 관할 노동위원회에 부당전보 등 구제신청을 제기할 수 있습니다.전보 등의 정당성 판단에 대해선 업무상 필요성,생활상 불이익,헙의절차 준수 여부 등이 고려되어야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.04.05
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10년동안 못받은 연차수당을 다 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3년 소멸시효가 적용됩니다. 10년치 다 청구할 수는 없습니다.연차유급휴가수당청구권발생일부터 3년이내에서는 연차유급휴가수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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제목 : 회계년도기준 연차지급회사 중도퇴사시 연차수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021.04.07.에 입사를 하셨다면 회계연도 기준이 더 유리합니다.따라서 회계연도 기준으로 정산을 하여 근로자 퇴직시에 잔여휴가에 대한 수당으로 지급하면 됩니다.월단위 최대11개+입사연도 비례휴가 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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기간제근로자 정규직전환기준에 대해 문의입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기간제법은 2년 사용기간제한이고, 2년초과시에는 무기근로자로 전환해야 합니다.2년 마치고 퇴사를 하셨다면 다음에 재채용하지 않아도 법적으료 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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