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회사 파산에 대지급금 신청을 위한 필요 서류
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.임금채권보장법 제9조(대지급금의 청구와 지급) ① 대지급금을 지급받으려는 사람은 다음 각 호의 구분에 따른 기간 이내에 고용노동부장관에게 대지급금의 지급을 청구해야 한다. 1. 도산대지급금의 경우: 파산선고등 또는 도산등사실인정이 있은 날부터 2년 이내 2. 법 제7조제1항제4호에 따른 대지급금의 경우: 판결등이 있은 날부터 1년 이내 3. 법 제7조제1항제5호에 따른 대지급금의 경우: 체불임금등ㆍ사업주확인서가 최초로 발급된 날부터 6개월 이내 4. 법 제7조의2제1항에 따른 대지급금의 경우: 판결등이 있은 날부터 1년 이내 또는 체불임금등ㆍ사업주확인서가 최초로 발급된 날부터 6개월 이내 ② 제1항에서 규정한 사항 외에 대지급금의 청구 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2021. 10. 14.]
고용·노동 / 구조조정
22.04.05
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퇴사예정자 연차 사용 및 소멸시기, 미사용 연차수당 청구관련?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2019.4.1.~2020.3.31.까지 최대 11개2020.4.1.최대15개2021.4.1.최대15개2022.4.1.최대16개퇴직 시점에 잔여휴가에 대해 수당으로 청구가 가능하며, 특별한 청구방법이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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퇴직후 정산된 건강보험료 환급 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.환급 보험료가 나올 수 있으나 귀사의 보험료 공제 방식이 어땠는지 확인해보아야 합니다.고정 보험료 공제가 아니라 실제 급여액에 따른 공제라면 따로 받을 환급금이 없을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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일할계산급여 계산 방법이 궁금합니다!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.6일 공제하는 법이 일반적으로 이거다,저거다라고 말하는 게 있지는 않습니다.실무상 월~금요일 근무자가 수목금월화 빠졌다면 "월급 ×(26/31)"으로 계산하는것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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사직서에 퇴직일자 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3월31일이 마지막 근무일은 사직일(퇴직일)은 그 다음날로 적으시면 됩니다. 그렇다면 사직일(퇴직일)은 4월1일이 되겠죠.회사와 무관한 일자를 적을 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.05
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초과근무수당 미지급으로 노동부 신고 시 삼자대면?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.삼자대면은 근로감독관님이 많이 사용하는 조사기법입니다. 삼자대질이라고도 합니다.정 어려우시면 근로감독관님에게 대질조사를 하기 힘들다고 말씀해보십시오,배려해줄수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.05
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5인 이상 미만 판단 여쭤봅니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.세곳 사업장이 하나의 사업장인지 판단 여부는 이들이 하나의 경영상 일체를 이루는 유기체인지 확인하보아야 합니다.한 곳에서 모두의 인사노무,회계 처리가 이루어진다면 사실상 하나의 기업체로 볼수도 있을 것이나 구체적인 판단이 필요한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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대표자가 동일하고, 사업자는 다른경우
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.다른 사업이지만 대표자는 동일하다면, 사실 하나의 사업으로 보기도 합니다. 법인이 다르면 별개의 사업이지만, 상호간 독립성이 없다면 하나의 사업으로 봅니다.실업급여는 피보험단위기간 일수를 통산하기 때문에 옮기기전 직장에서 고용보험에 가입되어 있었으면 가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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트레이너 퇴사 이렇게해두 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.인수인계 마무리되면 30일전에 퇴사가 가능할 것입니다. 사장님도 인수인계 마무리 됐는데 무턱대고 30일 채워질때까지 붙잡아두지는 않겠죠. 급여도 이중지출될거구요.
고용·노동 / 근로계약
22.04.05
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이직확인서 받기 전 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.워크넷 가입만하는거라면 아무때나 하시면 됩니다.실업급여는 이직확인서하고 상실신고서가 접수가 되어야 하는 게 맞습니다. 회사에게 처리해달라고 요청하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.05
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