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퇴사서 제출시점이 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.6월30일까지 근무를 마친 뒤 사직서 날짜를 7월1일까지로 하여 작성하면 될 것입니다.그러면 6월달 급여를 전액 다 받을 수 있습니다.퇴직금은 위의 경우에는 4,5,6월 급여로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.03
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계약만료에 따라 연차를 소진할때 인수인계 문제?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<연가 승인은 되어 있습니다.이메일로 직속 인수인계서와 현안에 대해 전달해놓으면 법적인 문제는 없겠지요?> : 연가승인이 되어 있으니 너무 걱정하실 필요없습니다. 승인은 사용자가 동의를 했다는 의미이니까요.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.03
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실업급여 신청후 수당을 지급받는 시기는 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<실업급여 신청은 꼭 노동부 를 방문해야하는지 궁금합니다.>실업급여는 관할 고용센터에서 담당하는 것입니다. 고용노동부에서 실업급여를 담당하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.03
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주14시간으로 근로계약서 작성 후 지속적으로 주15시간 이상 근무하는경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.14시간 계약하면 주휴수당 대상이 아닙니다.다만, 주휴수당 회피 목적이 아니라 실제 대타근무 때문에 그런것이라면 15시간을 초과해도 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.03
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카페 알바 월급 계산이요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인 미만 사업(장)을 기준으로 안내드립니다.1.58시간×4.345= 252.01시간->×9,160원=2,308,412원2.48시간×4.345= 208.56시간->×9,160원=1,910,410원
고용·노동 / 임금·급여
22.04.03
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계약서 작성 직후 해고 통보 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고 사실을 증명하면 가능할 것 같습니다. 실업급여 수급 자격 판단은 최종 이직 사업장을 기준으로 하기 떄문입니다.피보험 단위기간의 요건은 충족할 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.03
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이러한 경우 퇴직 시 4대 보험료를 회사에 반환해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3/1에 입사하였고, 3/1로 취득신고가 진행되었다면 첫 달이라도 보험료를 납부를 해야 합니다.아마 보험료를 납부했는데, 근로자의 월급에서 원천공제를 하지 않아 돌려달라고 부탁하는 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.03
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부업도 주52시간 지켜야하나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당연히 본업 따로 부업 따로입니다. 본업을 하는 회사와 부업을 하는 회사가 별개의 회사라면 말입니다.서로 관련이 없는 독립된 별개의 회사라면 근로시간을 합산하여 12시간 연장근로시간 초과여부를 판단하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.03
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4 일 근무했고 급여 계산법 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주 40시간 근무하는데 월급 173만원이면 최저임금 미달로 보입니다.일할 계산은 "월급(173만원)×(4/31)"의 방법으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.03
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토요일,일요일,공휴일만 근무시 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.토요일 , 공휴일만 근로하더라도 근로기준법의 근로자에 해당되고 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 1주간의 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.03
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