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답변 내역

1개월 미만 근로자 4대보험 상실신고
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상용 근로자로 고용하여 이미 취득신고를 상용근로자로 하셨다면 상실신고도 상용 근로자의 상실신고를 하면 될 것입니다.굳이 취소하고 일용 근로자로 신고하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.02
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월급받았는데 질문드립니다 형님들
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일을 개근한 경우 유급 주휴일을 부여 받을 수 있습니다.주휴수당은 1일분의 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.02
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재택 알르바이트도 월차가 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.재택근로라도 근로기준법이 적용이 되므로, 재택근로자에게도 근로기준법의 연차유급휴가가 적용되어야 할 것입니다.4대보험 가입여부는 상관없으나, 근로기준법의 근로자여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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인센과 급여인상소급분을 받은 달을 포함하면 퇴직금이 올라가나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상여금은 지급일 이전 1년간 받은 상여금 총액의 (3/12)를 임금총액에 산입하면 될 것이며,소급인상분은 각 월의 임금에 해당하는 것을 한번에 몰아받은 것이므로, 소급인상분 전부를 5월달 임금으로 취급하기는 어려울 것이며, 각 월에 배분한 후 평균임금을 산정하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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4월1일 중도퇴사자 급여 지급시
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 국민연금은 하루 근무를 해도 월 보험료 전액을 공제를 합니다.마이너스 금액의 경우 근로자에게 상세히 내역을 알려주고, 근로자 동의를 받아 3월 임금에서 공제하거나 별도로 근로자에게로부터 받아야 할 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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초등학교 계약직 급여내역 문의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 월급제를 받고 계신가요? 월급제의 경우에는 따로 관공서 공휴일 유급분을 지급하는 것이 아니라 월급안에 관공서 공휴일 유급분이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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연차수당 입사년도가 불리할때 회계년도로 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사 시점에 입사일로 정산한다는 내용의 단체협약, 취업규칙 등의 규정이 없다면 회계연도기준이 더 유리하면 회게연도 기준으로 근로자에게 연차유급휴가를 정산하여 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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퇴직자 자격상실 신고 및 실업급여 문의드립니다?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.상실일은 마지막 근로제공일의 다음날을 의미합니다.2.보수총액 적으셔야 합니다.3.14일 이내입니다.4.네, 그렇습니다.5.자발적 퇴사로 처리하면 실업급여 못 받습니다.6.퇴사사유는 실업급여 부정수급이 될 수 있으므로 사실대로 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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실업급여 수급 중 학부연구생해도 될까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.학부연구생도 매달 30만원씩 받는다면 취업으로 해석될 소지가 있기 때문에 고용센터 담당자에게 문의해보시기 바랍니다. 실업급여 부정수급에 해당할 수도 있으니 꼭 확인 받아보셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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임산부 관련 근로기준법 문의드립니다..
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제74조 제7항(현행법상 변경된 내용 없습니다.)⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 남녀고용평등법 제19조(육아휴직) 제1항① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.01
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