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일하면서 쉬지 않았는데 휴게시간적용 받았습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴게시간을 쉬지 않았음에도 휴게시간만큼 임금을 공제했다면 임금체불입니다.휴게시간에 쉬지 않고 해당 시간에도 사용자의 지휘감독하에 근무한 증거들이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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궁금해서 여쭤봅니다!!!!!!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 시에 잔여 휴가에 대해선 수당으로 지급 받을 수 있으며, 1년 이상인 경우는 퇴직금도 받을 수 있습니다.퇴직 전에 미리 퇴직금을 언제까지 고지해야 한다는 법 규정은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.25
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퇴사 후 격려금 지급 못받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원래는 설 당일에 전액의 상여금 지급을 하다가 회사측이 경영상의 어려움을 이유로 일방적으로 4분할하는 경우는 취업규칙 불이익 변경절차에 준하는 동의절차를 거쳐야 할 것입니다. 동의가 없다면 기존 직원에게는 변경 효력이 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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1년 7개월 근무후 퇴사시 올해 연차의 갯수?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 1개월 또는 1년간이 기준입니다. 2년간 기준은 없습니다.질문자님의 근속기간이 1년 7개월 기간인 경우 최대 연차는 26개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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퇴사예정자의 잔여연차사용을 거절한다면, 어떻게 대응가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가에 대하여는 근로자에게 시기지정권이 있고 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 시기변경권을 행사할 수 있습니다.사용자가 근로자의 시기지정권을 방해하면 형사처벌을 받을 수 있습니다. 따라서 사업장관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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토요일까지 2시간30분씩 근무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서를 안쓰고 세금 공제를 안했어도 근로기준법 근로자에 해당하고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금 받을 수 있습니다.휴업기간도 원칙적으로 계속근로기간에 포함이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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급여가 최저시급 이하일때 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.불가능합니다. 왜냐하면 당사자간에 근로자의 임금을 최저임금 이하로 지급하기로 합의하였어도, 최저임금법은 강행규정이므로 그 합의의 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.25
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연차 날짜를 회사에서 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자는 근로자가 신청한 연차유급휴가에 대한 시기변경권만 갖습니다. 근로자의 연차유급휴가 시기지정권은 근로자가 행사할 수 있으며 사용자가 사전에 근로자의 시기지정권 행사를 방해하면 형사처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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연차,공가 등으로 한 주를 모두 휴무한 경우 주휴수당과 연차 발생여부 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.네, 맞습니다.2.나머지 소정근로일 개근하면 연차는 발생합니다.3.공가와 관련된 직접적인 행정해석은 보지 못했으나, 공가도 마찬가지로 1주 전부 쉬면 주휴수당은 발생하지 않을 것이나 월의 나머지 소정근로일을 개근하면 월단위 연차는 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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근속기간이 1년 미만일때 퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질문자님이 전부 개근을 하였다고 본다면 연차는 3개입니다. 이유는 3월1일에 근로관계가 존속하지 않았기 때문에 2월 개근에 대한 연차유급휴가는 발생하지 않는 것이기 때문입니다.연차수당은 취업규칙 등에 다른 정함이 없다면 통상임금으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.25
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